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怎样到人社局认定工伤
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪 (二)醉酒或者*** (三)自残或者*** (四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：提出申请。提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核。专家进行鉴定。工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
法律分析：提出申请。提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核。专家进行鉴定。
法律分析：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
七级工伤赔偿标准明细(2022最新最全)
1、五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
2、(七)七级伤残：一次性工伤补偿金：13个月的本人工资劳动合同届满，或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗26个月+一次性就业补助金10个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
3、工伤复发待遇，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、***器具费，停工留薪期工资。因工死亡的，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
人社局认定工伤后怎么赔付
法律主观：你好，关于上述的问题，解答如下： 按流程先申请 工伤认定 ， 赔偿金 额只有等鉴定等级后才能最终确定。
工份认定后，由社保局出的赔偿如下：医疗费；住院治疗工伤的伙食补助费；安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具费用；护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金。
工伤认定下来后去社保局和用人单位领赔偿金。相关规定如下：工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。
送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。（1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。（2）劳动局做出工伤认定决定。（3）做伤残鉴定。
胳膊筋断了,应怎样进行工伤赔偿
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
法律分析：我国的工伤保险条例规定，劳动能力鉴定估计会确定胳膊断了是五级左右的伤残，可能会获得20到40万的赔偿费用。此外，医疗***肢等费用会另外计算。
如果用人单位没有为员工购买工伤保险，则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。
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