本篇文章给大家谈谈新疆工伤保险条例讲座心得，以及新疆工伤办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、新疆2019工伤保险待遇
- 2、2023年新疆工伤赔偿中停工留薪怎样规定的
- 3、工伤保险待遇纠纷的结案小结的作用是什么?
- 4、新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
- 5、乌鲁木齐工伤是怎样解决?
新疆2019工伤保险待遇
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。
4、工伤职工按月享受。法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
5、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
6、新疆兵团按新疆人力***社会保障厅和财政厅的规定调整待遇。
2023年新疆工伤赔偿中停工留薪怎样规定的
1、停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
工伤保险待遇***的结案小结的作用是什么?
实行工伤保险具有重要的意义和作用： 首先，实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活；伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。
加工伤保险的意义主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。
工伤结案之后，员工和单位劳动关系如果解除了，享受到工伤赔偿，是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关系存在，那么员工还处于工伤期间。符合停工留薪的条件，那么是可以享受工伤***期间的工资的。
单位现在已经不能去申请了，只有她或她的亲属自己直接去申请了（必须在一年之内去申请）。单位显然是故意在拖延时间。一旦拖过一年，你先申请也不行了（等于是你放弃了）。所以请你的那位朋友赶快去办吧。时间不多了。
国家实行工伤保险，保障工伤职工的切身利益。劳动者得到良好的待遇和工伤赔偿，享受工伤保险待遇，也是为了减轻企业负担。很多企业不参加工伤保险。
新疆***尔自治区实施《工伤保险条例》办法的介绍
第十九条 申请享受工伤保险待遇，应当向经办机构提交工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书。经办机构应当在15日内审核并确定支付相关待遇。
第一章 总则第一条 根据国家《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
第一章 总则第一条 根据***院《工伤保险条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
第一条、为规范工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《新疆***尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
年3月1日。根据查询新疆***尔自治区人民***网信息得知，《新疆***尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年1月15日自治区第十一届人民***第36次常务会议讨论通过，自2013年3月1日起施行。
***工伤是怎样解决?
1、职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、法律主观：新疆工伤赔偿的标准为：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
3、伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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