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员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度
1、早在2017年11月26日，陕西省人民***就发布《***陕西省委陕西省人民***关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》提出在高危行业领域取消安全风险抵押金制度，强制推行安全生产责任保险制度。
2、并且对比雇主责任险，具有保障范围更广，保障力度更大，实行“无过失”原则，对一般商业险种规定的“投保企业的重大过失责任”和“违反安全法规的行为”免责条款剔除，保障功能更加全面。
3、第一条 为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第三条 本制度由人事行政部负责归口管理和维护。
4、劳务公司和公司职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，公司应当***取措施使工伤职工得到及时救治。
5、规范工伤及工伤保险管理，及时、合理地处理工伤事故，预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。适用对象：适用于通过岗前培训，在公司工作的所有员工。
在施工过程中发生交通事故在不在建工意外的责任范围内
1、别人在工地上班发生交通事故，肇事方全责，工地方有无责任 就交通事故来说工地上没有责任，但是如果评上工伤，工伤费用工地上应该承担。
2、交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
3、您好，在工作场所内的人身伤害属于工伤。建议先进行司法鉴定，确定伤残程度后进行索赔。赔偿范围一般为：医疗费、伤残补助金、伙食补助费、护理费等等。具体可参考工伤保险条例的规定。
4、如果施工方放了有警示牌，责任就在另一方，如果没有警示牌施工方有责任，最好报交警处理。
5、意外医疗部分不可以重复报销，所有获得的报销不可以超过医疗***总额。意外伤害也就是残疾或身故这部分赔偿是可以累加的。
6、工地出事故死人了，一般施工单位和单位负责人要负责，施工单位和单位负责人要负赔偿责任，并且有瞒报、谎报事故等情形的，可能构成犯罪，要承担刑事责任。但如果经调查该事故是意外***的，施工单位和单位负责人不用负责。
10级伤残赔偿标准建工意外怎么赔
级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级伤残赔偿为7个月的本人工资，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后影响劳动、生活的，可以申请劳动能力鉴定。
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