今天给各位分享赣州补充工伤保险条例规定的知识，其中也会对赣州市工伤赔偿平均工资是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
赣州工伤赔偿标准查询
1、社保中心查询上网查询电话咨询 查询工伤赔偿有以下几种方式： 社保中心查询 可以携带***到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。
2、标准为：一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资，由经办机构从工伤保险基金中支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤职工本人或其委托代理人。
3、工伤六级伤残赔偿标准工伤六级伤残赔偿标准如下：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；(2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
江西省实施《工伤保险条例》办法(2)
江西省实施《工伤保险条例》办法 第十三条 工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。
第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。
工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。
工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
本条规定的补充工伤保险待遇可抵减依照《工伤保险条例》规定应由用人单位支付的相应费用，其中超法定退休年龄人员不享受一次性职业补助金。
补充工伤保险是什么
1、法律分析：是在按照国家法律法规要求建立工伤保险社会统筹的基础上，由用人单位或社会保障机构投保，进一步提高职工工伤补偿待遇，分散用人单位用工风险的补充性商业保险。
2、补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用。
3、补充工伤保险是指一种由个人或单位自愿购买的保险，用于在工作期间或因工作受到意外伤害、患病等情况时获得经济补偿和医疗救助。
4、“补充工伤保险”，实际上是工伤保险制度发展到一定程度，通过引入商业保险机制，用以补充和完善工伤保险保障机制的特殊险种。
赣州工伤赔偿2022标准
1、一次性伤残补助金：21个月本人工资伤残津贴：75%本人工资(五)五级伤残：一次性工伤补助金：18个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
4、年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。
关于赣州补充工伤保险条例规定和赣州市工伤赔偿平均工资是多少的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
