本篇文章给大家谈谈工伤保险条例村委会，以及村干部工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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村干部上下班途中发生意外属于工伤吗
1、上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
2、上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书，才能认定为工伤。
3、总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤。
农村村委委员到乡镇开人口普查会议回家途中遭遇***身亡,能否申请认定...
1、属于工伤，可以向工伤认定机构申请工伤认定，然后可以得到***部门的工亡赔偿。
2、下班回家路上遭遇***算工伤。职工下班途中遭遇***后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。
3、途径二：申请劳动仲裁 根据《工伤保险条例》规定，在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。
4、申请。由户主通过村民委员会向居住生活所在的乡镇人民***提出书面申请，并提供有关证明材料。初审。
5、村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定违反前款规定的，由乡、民族乡、镇的人民***责令改正。
关于村干部不能申报工伤问题
村干部不属于企事业单位的职工，社会团体等国家规定适用于工伤保险条例认定工伤的范围，不具备劳动关系，不能享受工伤待遇。按照人身损害赔偿办法处理。
村干部因公受伤无法认定为工伤。村干部不属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，故无法进行工伤认定。
法律主观：不算。据《 工伤保险条例 》第二条的规定，享受 工伤保险待遇 的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和 个体工商户 的雇工”。村干部不属于上述对象范围，因此不适用《工伤保险条例》。
村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织不是《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》等法律、法规规定的用人单位，因此，其工作人员在工作中受伤或者死亡不算工伤。
法律分析：村委会不是企业、事业单位，村干部也不是***雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。
工伤保险条例村委会的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于村干部工伤保险、工伤保险条例村委会的信息别忘了在本站进行查找喔。
