包含工伤保险条例的30条4款的词条

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本文目录一览：

1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、法律分析：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、法律主观：金华3级工伤伤残赔偿标准与计算方法为：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，***伤残为23个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，***伤残为本人工资的80%。

4、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。

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5、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

1、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、昆山1—10级伤残赔偿价格表如下：一级伤残：本人工资×27的伤残补助金；本人工资×90%的伤残津贴。二级伤残：本人工资×25的伤残补助金；本人工资×85%的伤残津贴。

3、法律分析：工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，按照《工伤保险条例》和《昆山市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。

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工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

(十六)劳动能力鉴定费根据《社会保险法》第三十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

1、存在护理等级的情况下才存在护理费，不存在护理等级是没有护理费的。我国相关法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。

3、法律分析：视情况而定。如果当事人工伤骨折回家后伤口恢复，生活能够自理，一般就没有护理费。但是如果当事人回家后，生活仍然不能自理的，需要护理费。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

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