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员工猝死,公司需要承担责任吗?
1、员工下班后在家猝死公司不需要赔偿。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。
2、员工在公司猝死公司应承担赔偿责任。员工在公司上班时猝死应算工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,可以要求单位按工伤进行赔偿。
3、法律分析:企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。
4、员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。
5、所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵可以浓缩成6个字,即患者是“因病突然死亡”。
6、法律分析:分两种情况:(1)员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。(2)如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。
2019年东营工伤赔偿标准,东营工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
1、标准:由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
2、工伤伤残等级鉴定标准如下:一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。***工伤与职业病鉴定标准。
3、工伤赔偿标准是以工伤认定时的标准还是以鉴定时的标准 根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条、第六十四条规定,工伤职工一次性伤残补助金按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为基数计算。
4、衢州市工伤赔偿标准,衢州市工伤鉴定标准及保险条例(修订版) 衢州市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
东营市工伤鉴定部门是哪个
1、东营市工伤鉴定部门是东营市人力***和社会保障局劳动能力鉴定委员会。
2、工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
3、工伤鉴定通常由劳动保障部门或者当地的工伤保险机构负责。工伤鉴定的流程如下:报告工伤。工伤发生后,员工应及时向单位报告工伤,同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。
4、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
5、工伤鉴定要到社会保险行政部门去做。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内,作出工伤认定的决定;如果申请的事实清楚、权利义务明确的,则应当在15日内作出决定。
6、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
东营市工伤鉴定的地点是那里?
法律分析:东营市工伤鉴定部门是东营市人力***和社会保障局劳动能力鉴定委员会。
工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
山东省东营市人民*** 东营市人民***令第113号 《东营市工伤保险暂行办法》业经市***批准,现予发布施行。
劳动局,劳动局里的劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定。工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿,如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。
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