本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第48条，以及工伤保险条的四十三条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
工伤保险费用由用人单位缴费，职工个人不缴费。
符合《工伤保险条例》（***院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
广西工伤一次性医疗补助金得12个月。根据《广西壮族自治区工伤保险条例》规定，广西工伤一次性医疗补助金的支付期限是12个月。该补助金是指在工伤保险患者发生工伤并经过医疗治疗后，由工伤保险基金给予的一次性医疗费用补助。
未经工伤认定能否直接***到***
法律分析：不可以。人民***在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行***。
法律分析：未申请认定工伤不能直接***索赔。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接***了。
未经工伤认定，可以直接到******，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。
工伤事故赔偿中工伤保险与民事侵权的关系
法律分析：工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。 但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。
工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于 工伤保险赔付 是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民事侵权。
法律分析：工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三即侵权人承担民事赔偿责任。
工伤保险属社会保险范畴，职工在从事工作过程中（包括上下班途中及单位安排的其他活动中，因工作原因）受到伤害，由工伤保险赔付。民事人身侵权损害赔偿是侵权人就其对受害人所造成的损害承担相应责任，进行相应赔偿。
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