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工伤保险条例全文(2021最新)
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
工伤保险条例全文2021，包括了总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附 则。这些工伤保险条例是能够保障员工的权益的。
然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提升了工伤的待遇，最后还提高了保险支付的内容。
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丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律分析：工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
江苏省2021最新工伤工亡赔偿标准是怎样的 具体标准如下 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休***证明确定。
法律主观：工亡待遇标准 （一） 丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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1、江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
2、法律分析：2021年江苏省九级工伤赔偿标准：医疗费工伤保险基金支付。住院伙食补助费 外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)康复性治疗费工伤保险基金支付。
3、年苏州工伤赔偿计算方式：医疗费计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
4、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级万元，六级万元，七级万元，八级万元，九级万元，十级万元。
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1、伙食补助费受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、一次性伤残补助金 江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金 江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
3、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级万元，六级万元，七级万元，八级万元，九级万元，十级万元。
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