山西工伤保险赔偿标准？
一.一级至四级赔偿标准
1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。
2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。
二.五级、六级工伤赔偿标准
1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)
2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
三.七级至十级伤残待遇赔偿标准
享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
四.工亡赔偿标准
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1. 根据山西省的工伤保险规定，工伤保险赔偿标准是相对较高的。
2. 这是因为工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外伤害时的权益，所以赔偿标准相对较高，以便能够有效地帮助工人恢复健康和生活能力。
3. 根据山西省的工伤保险规定，赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等多个方面，具体金额会根据伤残程度和工资水平等因素进行计算。
同时，山西省还设立了一些特殊补助金，如一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等，以进一步保障工人的权益。
根据山西省工伤保险条例，工伤保险赔偿标准包括两部分：
一是工伤医疗费用，根据实际治疗费用进行报销，最高不超过当地职工医疗保险基金支付的限额；
二是工伤伤残津贴，根据工伤程度和职工工资进行计算，分为一级至十级，每级对应不同的津贴标准。此外，对于因工死亡的职工，还有一次性丧葬补助金和抚恤金。具体赔偿标准可根据山西省工伤保险条例进行查询。
2019山西工伤伤残津贴调整办法？
2019年山西工伤伤残津贴调整办法是根据伤残等级和劳动能力丧失程度来确定的。具体调整标准为：一级至四级伤残津贴每人每月增加200元至170元不等，五级至六级伤残津贴每人每月增加160元至150元不等。对于完全丧失劳动能力的工伤职工，每人每月增加185元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加155元。调整后的伤残津贴低于2864元的补到2864元。同时，生活护理费和供养亲属抚恤金也相应调整。
从2019年1月1日起，提高省直统筹单位工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准，月人均分别增加174元、165元、65元，增幅分别为3.8%、9.8%、4.9%
2021年山西工伤保险基数？
从2021年1月1日起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准，月人均分别增加161元、114元、66.2元，惠及5.12万人次。
今年是山西省连续第17年提高工伤保险待遇。人员范围为：2020年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属。
其中，伤残津贴***取定额调整和倾斜调整相结合：一级至六级伤残每人每月分别增加185元、175元、165元、155元、145元、135元。
