本篇文章给大家谈谈员工未参加工伤保险条例，以及职工未参加工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工人死了没上保险怎么赔偿
1、法律分析：用人单位没有为劳动者购买社会保险时，劳动者发生工伤事故的，工伤事故赔偿责任由用人单位承担。
2、依据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤造成死亡的，由用人单位承担赔偿责任，赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。
3、走人身损害赔偿，工地工人大多都是过了退休年龄或者劳务用工，不上保险正常。如果是下班因自身疾病死亡，那单位承担的责任就比较少了。
没买员工工伤保险怎么赔偿
1、法律分析：如果劳动者被认定为工伤，但是用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、法律分析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
未参加工伤保险的职工,因工受伤该怎么办?
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
劳动者发生工伤没保险的，单位也需按照工伤标准赔偿。根据《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
劳动者和单位未签订劳动合同书，劳动者受伤被认定为工伤，劳动者可以根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。
不给员工办理工伤保险如何处罚
1、法律分析：违法，主管部门应责令其限期参加，补缴费用，并需交纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、责令用人单位补缴工伤保险费，并追加滞纳金，还可能处以罚款。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
3、用人单位没交工伤保险，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处罚滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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