东莞2021年工伤2023年离职一次性就业怎么赔？
一次性工伤离职补偿金是4个月东莞社平平均工资！
工伤赔偿有效期是一年 你这个已经超过有效期了，公司不会赔偿给你了。
你如果想要离职赔偿金，就应该在发生工伤后一年之内选择离职，这样就可以申请离职赔偿。
2023年东莞市工伤长期发放津贴几月上调？
根据东莞市人社局发布的消息，2023年工伤保险待遇将进行调整，其中长期发放津贴将上调至18个月。这意味着，受到工伤的职工在获得医疗救治后，将可获得更长时间的津贴支持，以补偿因工伤造成的收入损失。
这一调整有助于提高职工的保障水平，也反映了***对职工权益的重视和关注。
在东莞工地受伤的赔偿标准如何定？
劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民***规定。停工留薪工资原工资***待遇不变，由所在单位按月支付 。
您好，东莞市工伤赔偿标准参照《中华人民共和国工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，具体如下：
1. 工伤医疗费用：由用人单位承担，根据受伤程度和治疗需要进行支付，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。
2. 工伤失业津贴：在治疗期限内，受伤职工无法从事原工作或其他工作的，由用人单位按照规定支付一定比例的工资作为失业津贴。
3. 工伤护理费：对于重伤职工，需要长期护理的，用人单位按月向职工支付护理费。
4. 伤残津贴：对于因工伤造成永久性伤残的职工，用人单位按照伤残等级支付一定比例的工资作为伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：对于因工伤造成永久性伤残的职工，用人单位应当一次性向其支付一定数额的补助金。
6. 工伤死亡补助金：对于因工伤造成死亡的职工，用人单位应当向其家属支付一定数额的死亡补助金。
需要注意的是，以上赔偿标准仅作为参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算。如果您在东莞工地受伤，应该及时向用人单位申请工伤认定，并按照规定申请相应的工伤赔偿。
2021年东莞一次性工伤赔偿标准？
法
2021东莞工伤赔偿标准是一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，再加上每月津贴；五级伤残为六十个月的本人工资，六级伤残为四十八个月的，七级为四十四个月，八级为三十个月，九级为十九个月，十级为十二个月。以上以解除劳动关系、终止劳动合同为前提。
法律依据
《广东省工伤保险条例》第二十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。
一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
伤残津贴每年按照省人民***的规定进行调整。
第三十一条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
