抬东西腰闪了保险给报销吗？
1 可以报
2 因为意外保险通常包含了身体受到事故、外力损伤等非疾病因素引起的医疗费用，而腰扭伤很可能是因为外力损伤引起的，因此可以报
3 不同的保险公司和保险产品的保障范围和条件可能会有所不同，建议在购买保险时仔细阅读合同并了解保障范围，以免发生误解或***。
你买的是社保还是商业保险呢?社保里面的可以报销医药费，但是得根据社保的报销比例来，商业保险的话你得看有没有买意外医疗，如果住院了，看看你是否买了住院医疗跟住院日额。
如果有不清楚的地方，可以私信找我
保险公司会赔偿跌打扭伤吗？
答：保险公司会赔偿跌打扭伤，但前提条件是你必须买了意外医疗性，***如说你在买保险公司保险时没有买意外伤害医疗险买了其它的重大疾病和分红险这样在你跌打扭伤后就不会赔付，***如说在买重大疾病和分红险时附加了意外伤害和意外医疗保险，这个时候保险公司是赔偿的。
在公司上班把腰扭伤怎样赔偿？
上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度，实际损失进行赔偿。比如医疗费应当是根据医疗机构出具的凭证进行赔偿，除此之外，住院伙食补助费用应当按照本单位因公出差伙食补助费用的70%比例赔偿。
***攻略
如果您在公司上班期间扭伤了腰部，根据《工伤保险条例》的规定，符合以下条件的情况可以认定为工伤：
在工作时间内：即在正常的工作时间范围内发生的；
在工作场所内：即在您的工作场所内发生的；
因工作原因：即因为您在工作中的具体工作行为或者工作环境导致的。
如果您的腰部扭伤符合以上条件，可以向公司申请工伤认定，并进行相应的赔偿。具体的赔偿内容包括但不限于：
医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费等；
工伤津贴：根据您的伤残程度和工资水平确定；
康复费用：包括康复治疗费、***器具费等；
一次性伤残补助金：根据您的伤残程度和相关标准确定；
丧失劳动能力补助金：根据您的丧失劳动能力程度和相关标准确定。
据法律规定，在公司上班期间受伤，会根据劳动保险法和工伤保险条例进行赔偿。
根据1，我将结合、和来回答。
1. 根据劳动保险法，公司雇员在工作时间内因工作而受伤，应被认定为工伤。
因此，如果你在公司上班期间扭伤了腰，可以向公司提出工伤认定申请。
2. 一般而言，在公司上班期间，公司对员工的安全负有保护责任。
如果你受伤是因为工作职责或者工作场所存在安全隐患导致的，公司应该承担相应的赔偿责任。
3. 根据工伤保险条例，一旦工伤认定成功，你可以获得医疗费用报销、伤残津贴、工伤抚恤金等相关赔偿。
具体的赔偿金额和方式会根据伤残程度、治疗费用、实际损失等因素而定。
需要注意的是，具体的赔偿事宜还需要与公司的人力***部门进行沟通，并根据当地法律法规的规定来确定具体的赔偿方式。
因此，建议您及时与公司相关部门联系，并咨询专业的劳动法律顾问以获取详细的赔偿信息。
上班扭到腰算工伤公司应当根据伤残程度，实际损失进行赔偿。上班扭到腰算工伤用人单位应该照常发放工资。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
