班组出现了工伤了班长开班务会是怎么开的？
当班组出现工伤情况时，班长应该及时召开班务会，确保事故得到妥善处理，同时提高班组成员的安全意识。以下是班长的班务会召开步骤：
及时通知相关人员：首先，班长应立即报告上级领导和安全部门，并确保受伤的工友得到及时救治。
组织班务会：随后，班长应立即组织班务会，确保所有相关人员参加。这包括事故当事人、直接目击者以及其他可能相关的班组成员。
了解事故情况：在班务会上，班长应首先了解事故发生的具体经过，包括事故发生的时间、地点、原因以及人员的伤情。这有助于为后续的事故调查和分析提供准确的信息。
确保安全：在了解事故情况的过程中，班长应确保班组成员处于安全的环境中，避免事故现场存在安全隐患。如有必要，应暂时停止作业，直到确保安全为止。
通报事故情况：在确保安全的前提下，班长应向班组成员通报事故情况，确保大家了解事故的严重性和可能的原因。
开展安全教育：利用此次班务会的机会，加强对班组成员的安全教育，强调遵守安全规程的重要性，并提醒大家在工作中保持高度警惕，预防类似事故的发生。
组织讨论和反思：鼓励班组成员发表意见和建议，共同讨论如何避免类似事故的再次发生。通过反思和总结，提高整个班组的安全意识和应对能力。
制定改进措施：根据讨论的结果，制定相应的改进措施，包括加强安全培训、完善安全规程等。确保这些措施能够有效地预防类似事故的再次发生。
劳动班组可以只交工伤险么？
国家社保政策不鼓励这种缴纳方式。我国是组合式社保制度，目前的五险一金涵盖了养老，医疗，工伤，失业，生育等方面，保障比较全面。
单独缴一种项目的现象可能只有个别地区个别行业（如建筑业），由于人员流动太大，很难有固定的场地等原因 ，购买集体工伤险。但大多也是商业保险公司的业务。
我是包工头，我班组出了工伤事故，***判了十多万我跟公司怎么出？
如果***判决你和公司需要承担十多万的工伤事故赔偿，你和公司可以根据以下情况进行分配：
- 如果你是有资质的包工头，那么你需要承担相应的赔偿责任。
- 如果你没有相应的资质或者安全生产条件，那么发包人（即公司）应当承担相应的责任。
具体的分配比例可以根据你们之间的协议或者协商进行确定，如果无法达成一致，可以寻求法律帮助。
