团体意外险受不受上下班时间限制？
团体意外险是一种为雇主和员工提供意外伤害保障的保险产品。通常来说，团体意外险并没有上下班时间的限制。只要员工在保障期间内发生了意外事故，并符合保险条款中的规定，就可以获得理赔。因此，无论是上班时间还是下班时间，只要发生了意外事故，团体意外险都会提供保障。当然，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的规定，具体情况需要查看保险合同中的条款。
团体意外险的具体保险条款和范围会根据不同的保险公司和产品而有所不同，因此无法一概而论。一般情况下，团体意外险通常不受上下班时间限制。
在一般的团体意外险中，保险公司通常会覆盖参保人员在工作时间内以及通勤途中的意外事故，包括上下班时间内的意外。这意味着，如果被保险人在上下班途中发生意外，导致身体伤害或死亡，受益人可以获得相应的保险赔付。
然而，具体的保险条款可能会有一些限制和排除，例如在特定情况下，可能不覆盖工作违法、酒后驾驶、故意自身伤害等情况。因此，在购买团体意外险之前，建议仔细阅读保险合同中的条款和条件，了解保险的具体范围、限制和排除内容。
如您需要详细了解团体意外险的保险范围和限制，最好与所选择的保险公司或保险代理商联系，咨询他们的专业意见，并获取更准确的信息。
团体意外险医药费全赔吗？
团体意外险的医药费并非全赔。
看购买该产品的免赔额（起付线）、报销比例、报销额度是多少。
团体意外险有的险种是可以全部报销的，有的则只能报销七八成，具体是否能够全部报销或报销多少则需要根据您所购买的团体意外险的合同条款来确定。所以，您可以直接查看保险条款基本上就能确定是否能全报了。
团体意外险的医药费并非全赔。
团体意外险的赔偿范围包括以下三部分：
1. 意外伤害门诊、住院的医疗费用（含各种与此伤情相关的检查项目、诊疗、智联、药物手术费等）。
2. 半年后的伤残等级，10级10%保额，9级20%保额，以此类推，1级或者伤亡100%保额。
3. 身故给被保险人的受益人身故金。
同时，需要注意的是，团体意外险从企业投保的行为上来说，属于员工***的一种险种，是无法转移企业的用工风险的，而且保险标的是企业的员工，当员工发生意外伤害时，保司将把相应的钱直接支付给员工，员工在拿到保险公司的赔偿后，依然可以继续向企业索要其工伤待遇。
公司买的团体意外险住院津贴包括哪些？
团体意外险主要保障有三点：意外身故伤残、意外伤害医疗和意外住院津贴，有的产品会扩展公共交通意外等保障。
1、意外身故伤残：员工发生意外身故或者手指断了几根构成伤残情况，可以赔付，身故赔保额，买的20万保额就赔20万，伤残按照伤残比例赔，十级伤残赔10%保额，一级伤残赔100%保额；
2、意外伤害医疗：因为意外导致的门诊费用或住院费用可以进行报销，补偿医药费损失。
3、意外住院津贴，住院每天补贴100元或200元，补偿误工造成的损失。
团体意外险投保以后，保险公司赔给员工，而不是赔给单位。
