本篇文章给大家谈谈云南省企业工伤保险条例，以及云南省工伤保险办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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昆明参保职工在昭通可以工伤认定吗
1、法律主观：异地是不能做工伤鉴定的，工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力***和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定）。
2、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
3、如果您在本地工作，发生了工伤，那么您应该在本地的工伤保险部门申请认定工伤和赔偿。如果您的公司总部在异地，但是该公司在本地也有分支机构或者办事处，那么您也可以在该分支机构或者办事处申请认定工伤和赔偿。
4、不可以在外地做； 申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
5、可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
6、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
云南省一次性伤残就业补助金赔偿标准
云南省六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
云南省八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
云南地区十级伤残工伤的赔偿明细如下：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
云南省工伤赔偿2022标准
法律主观：劳动法 规定，九级 伤残 ，总共赔偿9个月 工资 就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性工伤医疗补助金，具体标准为：五级12个月、六级10个月、七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
年全国工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
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