本篇文章给大家谈谈工作没有买意外保险出事了谁负责，以及员工没有保险出意外对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、没给员工买保险,员工上班路上出了交通事故,老板该不该赔偿?
- 2、在工地上干活没有保险下午下班回家途中自己撞伤了怎么处理?
- 3、...突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司是不是应该赔...
- 4、...猝死已经算工亡了`但只交了工伤保险,没有交意外险``这样的情况保险...
- 5、公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗?
- 6、工地干活没买保险受伤了谁赔
没给员工买保险,员工上班路上出了交通事故,老板该不该赔偿?
没给员工买社会保险，员工上班路上出了交通事故，老板应该赔偿，因为这种情况可以被认定为工伤，公司的老板必须为工伤承担责任。在上下班的路上出现了交通意外事故，是可以被认定为工伤。只要工伤这个性质确定了，那么公司的老板就必须承担适当的责任。
用人单位应当按照有关规定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务，该义务不因劳动者自愿放弃或者其他事宜而免除责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
综上所述，员工在上班路上出现交通事故且公司没买保险时，应首先确认是否属于工伤，然后及时申请工伤认定，并寻求医疗救治和费用垫付。若用人单位拒绝承担责任，员工可通过法律途径***。
在工地上干活没有保险下午下班回家途中自己撞伤了怎么处理?
当发生事故但不符合工伤认定标准时，职工应根据具体情况选择合适的法律途径进行索赔，如通过民事诉讼主张损害赔偿。对于交通事故，可向交通管理部门申请调解或直接向***提***讼，追究肇事者的赔偿责任。总之，职工在上下班途中遭遇交通事故，只要事故责任不在本人，便可能被认定为工伤，从而获得相应的工伤保险赔偿或单位赔偿。
应该属于工伤的范围，直接找到公司报销，走理赔流程。
法律分析：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾***器具费、护理费等费用。
***途径：协商与举报：若老板拒绝承担责任，员工可与老板进行协商，或向当地社会保险行政部门举报，要求用人单位补缴工伤保险费并承担相应责任。法律诉讼：若协商无果，员工可通过劳动仲裁、法律诉讼等途径维护自己的合法权益，主张医疗费、停工留薪期工资等损失。
...突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司是不是应该赔...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
如果公司有过错的，可以要求公司赔偿；否则，不能。根据我国法律规定，当事人已经65岁，已过法定退休年龄，公司与当事人之间不可能再存在劳动合同关系，不存在构成工伤的可能性，同时，公司也不需要也不可能再为当事人提供社保。
员工有权要求单位支付双倍工资作为赔偿，并补签劳动合同。未缴纳社保：单位未为员工缴纳社保，同样违反劳动法。员工有权要求单位补缴社保，并享受相应的社保待遇。综上所述，上班期间得脑出血的赔偿情况需根据是否构成工伤以及单位是否违反劳动法来判断。员工及家属应了解自身权益，并在必要时寻求法律援助。
...猝死已经算工亡了`但只交了工伤保险,没有交意外险``这样的情况保险...
1、参加工伤保险后，仍然可以考虑购买意外险。工伤保险和意外险在保障范围、赔付标准等方面存在差异，两者可以互为补充。工伤保险属于社会保险范畴，主要针对工作期间或因工作原因受到的伤害提供保障。它的赔付标准由法律规定，包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等。
2、工伤保险赔偿：认定工伤：根据《工伤保险条例》第十五条规定，工作中突发疾病死亡属于工伤责任，可以得到赔付。猝死，作为突发疾病的一种，符合此规定。赔偿费用：工伤保险主要包括三类费用：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
3、所以意外险不能简单地说可以赔工伤，具体情况要根据实际发生的事故以及相关规定来综合判断。 赔付范围方面，意外险的赔付范围通常由保险合同约定，可能涵盖意外身故、伤残以及意外医疗费用等。
4、猝死一般不属于意外险理赔范畴：在多数意外险条款中，猝死被明确列为免赔责任。这意味着，如果被保险人因猝死而身故，除非能证明猝死是由意外事故直接导致（这种情况极为罕见），否则家人无法从意外险中获得赔偿。
5、工伤保险：属于国家强制要求企业缴纳的保险，企业如果不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。意外保险：是选择性缴纳的，企业不给员工缴纳意外险并不构成违法行为。受益人：工伤保险：受益人是企业和员工，即当员工发生工伤时，企业和员工都能获得相应的经济补偿。
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗?
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故属于工伤的，是可以要求用人单位赔偿的，赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。
新员工下班途中发生交通事故死亡，如果事故非本人主要责任，且公司为其购买了工伤保险，则公司不需要直接赔钱，而是由工伤保险基金进行赔偿。如果公司未购买工伤保险，则由公司承担赔偿责任。具体分析如下：工伤认定：根据《工伤保险条例》，员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
综上所述，员工在上班路上出现交通事故且公司没买保险时，应首先确认是否属于工伤，然后及时申请工伤认定，并寻求医疗救治和费用垫付。若用人单位拒绝承担责任，员工可通过法律途径***。
工地干活没买保险受伤了谁赔
1、工地干活没买保险受伤了谁赔工地干活没买保险受伤了，用人单位赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、工地干活受伤，赔偿责任主要取决于用人单位是否为工人购买了工伤保险。如果用人单位购买了工伤保险：根据相关法律法规，工人在工地受伤且被认定为工伤的情况下，赔偿责任由工伤保险支付。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
3、由工伤保险支付：如果用人单位为工人购买了工伤保险，那么工人在工地上因工作原因受伤，应由工伤保险进行赔偿。赔偿范围通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。未购买工伤保险：与公司协商赔偿：若用人单位未为工人购买工伤保险，则工人受伤后，应与用人单位进行协商，确定赔偿的金额以及赔偿项目。
4、按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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