今天给各位分享事业单位不得购买意外保险的知识，其中也会对事业单位可以买意外险吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、事业单位可以给职工购买意外保险吗
- 2、事业单位可以为员工购买团体意外险吗,法律依据是什么
- 3、意外险哪些职业不能买
- 4、事业单位没有购买工伤险,上班路上出事怎么办?
- 5、公职人员社保包含意外险吗
- 6、事业单位能公款给职工购买意外伤害险吗
事业单位可以给职工购买意外保险吗
1、首先就事业单位的***来说是分好的有了社保个人买一份正确的商业保险来补充社保是非常有必要的买商业保险之前一定要先弄清楚自己的需求想通过买保险来解决什么问题人都要三保保疾病保意外保养老。
2、法律主观：社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，其中不包括有意外险。缴纳社保是单位的强制性义务，而意外险是商业保险，不具有强制性。
3、你好，事业单位给员工购买意外伤害保险和意外医疗说明这个单位的领导对下属员工非常关心，是合规合法的，说明领导非常有责任心，这是团体险出了意外都能报销的，请你放心。
事业单位可以为员工购买团体意外险吗,法律依据是什么
1、特岗人员、***援疆等支援西部地区干部职工人身意外伤害险费用，应首先在单位按照规定计提的职工***费中列支；职工***费不足的，党政机关在人员经费中列支，事业单位在职工***基金中列支。
2、可以，但仅限于公务旅行交通意外险、特岗人员意外险、援疆***等支援西部建设干部职工的意外险。具体文件参照财政部、监察部颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》。
3、团体意外保险团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。
4、《中华人民共和国劳动法》。第十五条规定：“用人单位应当保证劳动者参加社会保险。”公司购买意外伤害保险为员工提供保障，符合用人单位的保障职责，公司给员工买意外伤害保险***主体法律依据是《中华人民共和国劳动法》。
5、目前没有规定说一定要给员工购买意外险，但是有要求购买社保。劳动局有规定。在上班时间和上下班回家路上，发生的意外，都是可以报工伤处理赔付。一般公司为了规避此类工伤赔付，会给员工购买意外险。
意外险哪些职业不能买
1、通常会对可保职业进行限制，比如某意外险仅对1到 4类职业进行保障，包括公务员、办公室职员等，而对于高危职业，也就是5到6类职业不予保障，包括高空作业工作人员、高风险运动员等。
2、保险中高危职业包括油井工人、矿工、刑警、地质勘察员、消防员、特种兵等等。通常保险产品都是有职业限制的，大多数的产品通常只允许1-3类或1-4类职业投保，而对于5-6类职业基本上是拒保的，具体以保险条款为准。
3、s类：超高危职业，如爆破工人、井下***矿工人等。注：职业分类，不同保险公司标准是不同的，比如民航飞行员，在有的公司属于4类，但在某些公司却是6类职业。
4、不符合意外保险投保要求或健康告知的人员不能买意外保险。
5、承保职业限制：绝大多数意外险对于职业有要求，一般是1-3类职业或者1-4类职业；地域限制：很多保险公司网点不多，只能在开设分支机构的网点购买。
事业单位没有购买工伤险,上班路上出事怎么办?
公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。
第一，上下班途中受伤不一定算工伤的。第二，公司没有买社保，也就是没有工伤险，那么发生工伤的话全部由公司负责。第三，如果公司不承认双方之间劳动合同关系的，这个可以收集证据先进行劳动仲裁。
法律分析：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
没有购买工伤保险的，不妨碍劳动者申请工伤认定，工伤认定后，劳动者可以要求用人单位赔偿相关的费用。该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果在上班途中出现事故的话，因为机动车肇事。
公职人员社保包含意外险吗
五险一金中，没有意外险。出现交通事故，五险不能报销。由事故的责任者及其保险公司承担责任。若符合工伤条件的，可以在交通事故处理后进行工伤处理。这是就能享受五险中的工伤保险待遇了。
法律主观：社保有意外险是没有意外险这一项的，社会保险仅包括有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等种类。
公务员不适用于工伤保险条例。根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
社保没有意外险这一项，社保包含的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
其次，医疗保险是为了解决公务员因疾病或意外事故导致的医疗费用问题而设立的一种社会保险制度。公务员可以享受基本医疗保险和补充医疗保险的待遇。第三，失业保险是为了帮助失业的公务员度过经济困难时期而设立的一种社会保险制度。
不包含。社保主要是五险，就是：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、生育保险等，不包括意外险的。
事业单位能公款给职工购买意外伤害险吗
可以，但仅限于公务旅行交通意外险、特岗人员意外险、援疆***等支援西部建设干部职工的意外险。具体文件参照财政部、监察部颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》。
只要是正规出差的可以。按照2004年颁布的《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》其中第三条：党政机关和依照公务员管理的事业单位用公款为干部职工购买商业保险，应严格遵守下列规定：(一)购保的险种。
当然可以.企事业单位可以在参加工伤保险的情况下，提高对职工的保障水平，为职工投人身意外伤害保险。
因为公款只能用于公务支出，而购买商业保险并不属于公务支出范畴内。此外，事业单位公款的使用必须遵循公开、公正、公平、节约的原则。
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