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苏州领取失业金医疗保险怎么续
失业金领完后医保的续交方法如下：按时缴纳社保：失业人员可以自己按时缴纳社保费用，继续参加医疗保险。具体缴费标准和方式可以咨询当地社保经办机构查询。
失业金领完后办理医保接续的手续：如果职工失业后又参加工作的，由新的用人单位到社保局去办理社保接续手续；经社保局审核通过的，予以登记，并由单位继续为劳动者缴纳医保费用。
如果职工失业后又参加工作的，由新的用人单位到社保局去办理社保接续手续；经社保局审核通过的，予以登记，并由单位继续为劳动者缴纳医保费用。
领完失业金由单位来办理医疗保险等社保的续交手续、也有可能由自己缴纳。对于领完失业保险，但是却没有找到新工作的情形，由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险。如果找到工作，由单位来续交即可。
本人有效***原件、复印件。填写完备并经本人签字、单位盖章的《苏州市企业农村外埠员工终止社会保险关系申请表（个人直接申领）。表单到原单位领取。《职工养老保险手册》和医保卡。
法律主观：失业金领完后办理医保接续的手续： 如果职工失业后又参加工作的，由新的用人单位到社保局去办理社保接续手续； 经社保局审核通过的，予以登记，并由单位继续为劳动者缴纳医保费用。
苏州“五险一金”的标准是什么?公司交多少,个人交多少?
住房公积金：单位缴费比例：41%；个人缴费比例：22%+3。
养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
苏州五险一金缴费基数社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)。
养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。
苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。
苏州市区五险一金的缴纳比例是多少?
1、养老保险：单位20%，个人8%，医疗保险：单位6-10%，个人2%，失业保险：单位个人工伤保险：单位个人不缴费，生育保险：单位个人不缴费，公积金缴存比例：单位和职工各10%~12%。
2、养老保险：单位和个人各缴纳基数的8%。医疗保险：单位和个人各缴纳基数的2%。失业保险：单位和个人各缴纳基数的0.5%。工伤保险：由单位缴纳基数的10%。生育保险：单位和个人各缴纳基数的0.8%。
3、养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。
4、公积金)缴费比例的通知》显示，乙类综合社会保障***的缴费比例从百分之三十一调整为百分之三十点五，其中个人缴费比例从百分之十一调整为百分之十点五，苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。
5、江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。
6、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
领了失业保险金还有医保吗?
1、领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
2、领取失业保险金的期间，是可以参加职工医保参保缴费的，但是其他的险种是不能交的。
3、法律主观：领取失业金 期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
4、不可以的，按照国家的规定可知，领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。虽然医保在失业人员领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳，但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。
5、法律主观：可以。 个人领取 失业保险金 期间，城镇职工 医疗保险 和大病保险，由 失业保险 经办机构支付，不需要个人交费，意味着领取失业金期间，个人 医保 待遇不变。
6、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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