化工厂工伤十级怎么赔偿？
如果化工厂工伤达到十级，根据《工伤保险条例》规定，雇主应依法承担雇工工伤保险责任。工伤赔偿标准包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、死亡补助金等。具体赔偿金额根据伤残程度、工资收入等因素而定。同时，工伤赔偿需要通过合法程序进行申报和认定，建议受害者及时联系相关部门或律师进行***。
化工厂的五险一金是多少？
一、养老保险。
养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
二、医疗保险。
医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。
三、失业保险。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险。
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
五、生育保险。
单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
化工厂有五险一金吗？
有
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
化工厂六险一金指哪六险？
国家规定的是“五险一金”，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下，为员工参保的商业保险和企业年金，商业保险主要是分红、养老、意外方面的，企业年金就是社会保险意外的补充养老金。
化工厂六险一金是指在中国的劳动保障制度中，化工厂雇员需要缴纳的六项社会保险和一项住房公积金。具体的六险一金包括：
1. 养老保险：提供给劳动者退休后的养老金和其他***待遇。
2. 医疗保险：为劳动者提供基本医疗保障，包括医疗费用和一定比例的医药费用报销。
3. 失业保险：为失业的劳动者提供一定期限内的失业救济金。
4. 工伤保险：为在工作过程中因工作事故或工作相关疾病而受伤或致残的劳动者提供医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
