脚扭伤了，有一个意外的保险不知道能不能报销？
只要你保了“意外伤害医疗”险不管你住不住院，只要产生医疗费都可以获得理赔意外伤害保险：不报销医疗费。对因意外伤害导致的烧汤伤，残疾等按等级给付，死亡的话是全额给付
脚扭伤了保险公司怎么赔？
脚扭伤，属于意外保险责任，其一是可以报销门诊或住院医疗费用，公立二级以上医院医疗，限于社保目录之内医疗手段及医疗费用，之外不可报销，免赔额100元，报销80~90%。
其二是意外伤害赔付，按意外伤害监定后等级，相应比例赔付，最高为保额。
保险公司会赔偿跌打扭伤吗？
答：保险公司会赔偿跌打扭伤，但前提条件是你必须买了意外医疗性，***如说你在买保险公司保险时没有买意外伤害医疗险买了其它的重大疾病和分红险这样在你跌打扭伤后就不会赔付，***如说在买重大疾病和分红险时附加了意外伤害和意外医疗保险，这个时候保险公司是赔偿的。
腰部扭伤认定工伤需要怎样的证据？
腰部扭伤认定工伤需要以下证据：
工伤认定申请表：此申请表可以在劳动保障行政部门领取。
劳动合同或劳动关系证明材料：如劳动合同、完税清单、收入证明等，以证明与用人单位存在劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：医生出具的相关证明，说明腰部扭伤的情况和治疗过程。
目击证人：如果有工友可以为你做证，证明你的腰部扭伤是在工作场所和工作时间内发生的，也可以作为证据之一。
在准备好以上证据后，可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
腰部扭伤认定为工伤，需要具备以下条件：
事故发生的时间：事故发生在工作时间内，即上班时间内。
事故发生的地点：事故发生在工作场所内，包括公司、工厂、办公楼等用于工作的场所。
事故的性质：事故属于因工作原因导致的意外伤害，包括在执行工作任务、操作机器设备、搬运重物等过程中发生的事故。
伤者的身份：伤者必须是公司、工厂等用人单位的职工，并且是在从事与用人单位业务有关的工作。
在认定腰部扭伤为工伤时，需要提供以下证据：
工伤认定申请表：需要填写完整的工伤认定申请表，包括个人信息、工作单位、事故发生时间、地点、经过和伤情等内容。
医疗证明：需要提供医院出具的医疗证明，包括诊断证明、病历记录、检查报告等，以证明腰部扭伤的伤情和治疗情况。
证人证言：需要提供证人证言，包括同事、工友、上司等的证言，以证明腰部扭伤是在工作过程中发生的。
现场照片或录像：如有现场照片或录像等证据，可以证明腰部扭伤是在工作过程中发生的，也可以提供给劳动部门作为证据。
工伤保险认定申请表和工伤认定书：需要填写完整的工伤保险认定申请表，并提交给劳动部门。劳动部门将根据申请材料进行调查核实，并出具工伤认定书，以确定腰部扭伤是否为工伤。
需要注意的是，具体的证据要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或律师了解具体要求。
上班时间因出力腰扭伤了算工伤吗需要出具那些证明？
根据《工伤保险条例》第十八条第一款“ 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”的规定，申请工伤认定，需要提交本人的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此，题主要申请认定工伤请先去医院接受治疗，看医院的诊断证明是何病情，才能判断是否属于工伤。
若诊断为腰扭伤的话，一般情况下因工作原因搬运重物所导致是可以认定工伤。
而若诊断为腰椎间盘突出或骨质增生、骨刺等病症的话，从医学角度看椎间盘突出等不应当是工伤，应当属于职业病范畴，但我国《职业病分类和目录》并未把椎间盘突出症等病症纳入职业病范围之内。因此，腰椎间盘突出目前在工伤认定实践中是存在争议的，在没有充分的证据证明系因工作原因导致的话，是不能认定为工伤的。但目前全国各地存在腰椎间盘突出症不予认定为工伤及能认定为工伤的案例。
