单位每月扣失业金是什么意思？
失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。
单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。
单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。
单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。
这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。
职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和***明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。
失业保险金要求退回不退会怎样？
1、在失业保险机构要求退还失业金的时候，证明个人已经不符合失业金的标准，如果不退款失业金则会影响个人征信问题，导致个人征信收到影响。甚至被列入黑名单中。
2、如果长时间还未退还，失业保险机构将会对个人进行***，甚至会背上骗取失业金的刑事责任。
3、失业金本就只是为失业人员的基础生活保障，每月金额是数额是比较小的，如果在要求退还的情况下是要退还的，免得得不偿失。
失业保险金要求退回不退会不会导致违法?需要按规定退回，否则可能会违法。
失业保险金是由国家提供的一种社会***，但并非无条件发放，要求退回是指在领取失业保险金后，因某些原因需要退回一部分或全部金额。
如果不按规定要求退回，可能会被认为是非法占有国家的财产，涉嫌违法行为。
退回失业保险金的方式通常有三种，一是通过申请退回，按程序进行退回；二是和社保机构协商，达成退回协议；三是待失业保险金到期后，退回未领取部分。
退回失业保险金是一种义务和责任，应该是每位领取者的责任。
失业保险金要求退回不退，将会对个人造成不良影响。
因为失业保险金是一种社会保障制度，旨在帮助失业人群在失业期间获得生计，而在符合一定条件下，领取失业保险金是失业人员的合法权利。
如果退回失业保险金，则意味着个人不能享有这项权利，将面临失业期间生计问题的困扰。
此外，失业保险金退回的影响不仅限于个人，也会对整个社会造成一定的负面影响，会削弱失业保险制度的公信力和社会信任度。
因此，在合理的前提下，最好不要退回失业保险金，保护自己的权益，同时也是维护社会公正和稳定的重要方式之一。
如果一个人领取了失业保险金，但事后发现自己不符合领取条件，或者领取了过多的保险金，而且没有及时通知相关部门进行返还，那么将面临以下后果：
1. 需要返还额外领取的失业保险金以及可能产生的罚款。
2. 如果在未通知相关部门的情况下继续领取失业保险金，那么将构成欺诈行为，可能会面临刑事责任。
3. 可能失去领取失业保险金的资格，并且将面临一段时间内不能申请失业保险金的后果。
总之，如果您不符合领取失业保险金的条件，或者发现自己领取的保险金有误，务必及时通知相关部门进行返还，否则将会面临严重后果。
