本篇文章给大家谈谈入职要买的人身意外保险，以及入职购买意外险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、一般员工的人身意外险多少钱一年?
- 2、公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗
- 3、一般的快递公司一入职的时候就叫人交意外保险费,这合法吗?
- 4、入职就必须购买保险吗
- 5、刚入职公司要我叫300元的意外保险正常吗
- 6、面试了多家物流,都要我买意外保险,这靠谱吗?一个文员还需要意外保险吗...
一般员工的人身意外险多少钱一年?
1、员工意外险的保险金额最低为1000元，最高为10000元。单位可以在这个区间内选定一个保险金额，金额一经确定，中途不能进行变更。员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出等情况，员工意外险可以进行理赔。
2、交通意外保险 这类保险的责任主要是由于乘坐商业通工具而遭遇的意外事故，从而造成被保人身故或者残疾。1年期交通意外险保费为100到150元，保险金额约为70万至100万元不等。
3、保额有几十到几百万，保险期限一年。一般多个方面会影响到意外险的价格，如意外险的保障范围、保障时间、保额、职业、收入、所在单位的规模等，这些方面都会影响到人身意外险的赔偿额度与保费价格。
公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗
不需要。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，因此有了五险一金不需要买医疗保险。
公司有交五险一金，不需要自己买意外和健康保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
商业保险是对 社保 的一个良好补充，二者并不冲突。 社保报销有上限规定，针对重大疾病的治疗还需要商业保险。 也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用，而超出额度部分是需要个人承担的。
有了五险一金还是需要配置商业保险的，因为五险一金的保障范围有限，就拿其中的医保来说，医保对医疗费用报销是有限制的，有起付线、封顶线和医保三目录等限制，超出比例范围和用药（或项目）范围的费用，需要自费。
一般的快递公司一入职的时候就叫人交意外保险费,这合法吗?
凡入职前要交钱都不合理。万一你中途走人做不够一年你就白交一年的钱了，他肯定不退给你。而且意外保险可以一个一个月交的。急什么一下子交一年？都不知道自己要做多久。
这可能是一个***，也可能不是。在签订合同之前，你应该先了解公司的情况，看看它的工作环境、工作条件、薪酬待遇都是否合理。如果它们都满足要求，而且还有正式的合同文件，那么该公司就不太可能是一场***行动。
合理。试用期期间缴纳保险是必须的，工资中扣除员工保险是可以的，扣除的部分是员工本人必须要承担的。保险都是按月扣除个人承担费用，如果一次性扣除试用期的所有个人承担的保险，这是不对的。劳动者可以到劳动局的投诉。
入职就必须购买保险吗
当然合理啊，否则新员工社保就断了。一定要合法招聘。
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保，是用人单位的基本职责。
刚入职的新员工，公司也是需要给缴纳社保的，我国劳动法规定，只要签订了劳动合同，公司就必须为其缴纳社保。
入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条内容：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：必须购买，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，缴纳社保费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保，属于违法行为。
刚入职公司要我叫300元的意外保险正常吗
1、我理解，你应该从向社保申请这个月开始买社保，不是你所讲的月底入职签合同。因为社保的缴交是建立劳动关系就应该上社保，人都工伤了，肯定建立了劳动关系了。还有如果你公司不认同建立劳动关系，那工伤认定也成问题了。
2、那是老板替你交的。你在此工作，老板必须给你上缴三险一金。如果是临时工作，那就看你们的合同确定了。
3、任何用人单位在招聘时都不能收取入职保证金，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
4、公司要求交意外险的话，员工的话当然是要交钱，如果不是不公司帮你交的话，那么员工的话，当然也要交钱了。
5、这个是按需要决定的，不是强制的。个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。
6、是的，所有保险公司都会让代理人交纳500元保证金。因为保险代理人与其他职业不同，它需要代理人非常讲究诚信合规经营，每个保险代理人都有30分的品质质量分，这是保监会规定的。
面试了多家物流,都要我买意外保险,这靠谱吗?一个文员还需要意外保险吗...
不需要，意外险是商业保险，每个人都可以自行选择投保，无论何种职业。
首先无论是试用还是正式录用都需要签订劳动合同的；交通意外险应当公司负责给员工办理，不能要求员工自己办理交通意外险。建议你换一家公司。供参考 如果上下班途中出现交通事故，单位应当予以负责，这点劳动法中有规定的。
…，要根据这些合理规划设计方案的，因为保险一买就是十几二十年缴费。所以不要因为这些不确定的因素影响我们未来的生活质量。
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