常州主动离职可以拿失业金吗？
根据《社会保险法》的规定，主动离职的员工也可以申领失业保险金，但需要满足以下三个基本条件：1. 失业保险累计缴费年限满1年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已经进行失业登记并有求职要求。这意味着，如果满足上述条件，即使是因个人原因（即主动离职）的员工也可以领取失业金。
失业保险金是失业保险基金给予失业人员的一种临时性保障，发放标准一般低于最低工资标准，但高于居民最低生活保障标准。领取失业保险金的另一大好处是失业人员在失业期间，在不缴纳医疗保险费用的前提下，依然可以享受医疗保险，所需要缴纳的保险费用从失业保险基金中列支。
值得注意的是，常州市人社局、财政局、医保局联合下发的通知明确从2022年7月起，常州市区失业保险金发放最低标准由1410元/月提高到1500元/月。因此，如果您符合条件并正在常州地区寻找工作，您可以根据自身情况尝试申请领取失业补助金。
常州失业金领取条件？
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
具备上述条件的常州失业人员，可以领取失业保险金。
常州失业补助金多久到账？
一般情况下，每月15日。
失业补助金按月发放，从申领之月起计发，每月15日为系统发放日（如遇节***日，按期提前），15日前新登记申领并审核通过的失业人员失业补助金当月发放；
15日之后登记申领人员，正常于下月补发。政策受理期：截至2021年12月31日
2019年常州市区五险一金交多少钱？最低标准是多少？
2019-2020年常州五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
2019-2020年常州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照16842元/月确定，下限3368元/月确定。
住房公积金缴存基数为职工本人2018年度月平均工资额。2019年度职工住房公积金月缴存基数下限常州市区（含武进区）为2020元，溧阳市和金坛区均为1850元
失业金申领要填的附件文件是什么？
失业补助金添加附件是***正、反面，银行借记卡（一类卡）或社会保障卡图片。在“业务办理”模块下的“失业补助金申请”，获取申请列表，点击“附件”或“附件新”，上传***正、反面，银行借记卡（一类卡）或社会保障卡图片，上传成功后，可以点击上报。
