南京失业保险金退还:失业金领取条件及标准2021南京?

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失业金退回的情况有：劳动者已经重新就业，但是发放失业金的部门仍然发放失业金，劳动者就需要退回多领取的失业金。因为劳动者再次就业，就说明不满足失业保险金领取的条件，不能领取失业金。

如果在找到新公司以后领取失业金的，需要退还回去。因为在找到工作以后，就应该停止领取失业金。如依然领取失业金就属于欺骗行为，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

法律主观：下列情况会要求退回失业金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的。

什么情况会要求退回失业金？如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。

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多领取了失业金就会被要求退回，最为典型的现象是，职员在再次被单位聘用了，但***依旧收到失业金，此时就需要将再次就职收到的失业金给退回去。

如果你收到社保局的电话，要求退回失业金，这可能是因为你在领取失业金的期间找到了新的工作。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业应停止领取失业保险金。

法律分析：如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。隐瞒丧失领取条件的事实，领取失业保险待遇的，属于违法行为。

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已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。

疫情期间领取的失业金不会要求退回。疫情期间领取失业金符合一定的条件和程序，例如是在规定的时间内提交申请、提供相关证明文件等，是合法的，是经过相关部门审核的，疫情期间领取的失业金不会要求退回。

不是真的，你在申领失业金的时候，你的申报材料都是被审核过得，只有审核通过了你才能领取失业金。

领取失业金期间找到工作了是需要办停的，已领取的失业金无需退还。

你的失业金9月份领完了，新单位给你交了保险，从3月份开始补交，那么你9月份领取的失业金并不需要退回，毕竟你当时是失业了，现在找着工作了，继续交纳保险就可以了。失业保险金领取条件，可以看一看。

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：养老保险手册；***原件及复印件；退保申请及相关证明材料。

如果您领取的失业保险金是合法的、符合规定的，并且您没有违反相关规定，那么退回失业保险金的做法应该是不合法的。

如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。

退回。根据查询找法网显示，失业金领取最多24个月，如果领取了3年，证明管理失业金的单位发放错误，证明是失业金的单位的工作失误不是本人的原因，只能选择退回。

劳动者已经重新就业，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。失业保险没有退保功能，满足领取失业保险金的参保人在失业后可以领取失业金。

法律分析：如果是要交领取失业补助金当月的社保，那就要终止失业补助金申领，退回失业补助金。如果不想退，那就办理停止申领失业补助金，下个月就能正常办理社保了。

如果的多领了（应当停止领取而继续领取的），社会保险经办机构要求退返的应当退返。否则，社会保险经办机构可以***取法律手段予以追讨，不可能引发其它不利法律后果。

1、法律分析：已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。

2、先在手机中打开支付宝。进去首页之后，点击市民中心。进去市民中心之后，点击社保。点击电子社保卡，点击社保查询。点击失业补助金撤销。点击确认即可。

3、法律分析：失业保险金不能退款。由于失业保险是国家制立法规定的强制设立保险，若无正当理由（例如被保险人死亡），是不能够取消的。

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