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新工伤保险条例2016年8级工伤怎么赔
1、如果是已经认定为工伤后评定的工伤8级伤残，工伤赔偿如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、工伤八级伤残赔偿标准有如下：工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。
4、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。
52岁女工人能走工伤吗
1、工伤认定年龄规定 女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。
2、在云南，一个52岁大妈在工地受伤对工伤赔偿有限制。根据华律网发布的信息中得知，52岁的工人在工地受伤是由于工作原因引起的，且符合国家有关工伤认定标准，就可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。
3、也就是说超过了50周岁的女工如果符合条件也是可以认定为工伤。
4、女工人年满50周岁不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定。
我的右手上班时扭到了算工伤吗2016最新
是否属于工伤，要看你手扭伤的原因，如果属于工作原因导致的扭伤，应当认定为工伤，应当及时去就医，并申请工伤认定，如果工伤认定通过以后，就可以做劳动能力鉴定，通过劳动仲裁的方式去主张工伤待遇。
法律主观：员工在上班路上扭伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，在上班路上扭伤不属于此列。
工作中脚扭可以认定为工伤，根据规定只要是员工在单位管理的地点受到了因为工作原因产生的伤情就可以被认为是工伤，尽管只是扭伤也可以根据伤情的严重情况和单位索要相适应的补偿，一般都是由治疗的费用和其他合理的费用组成。
工作时间受伤算工伤，但是扭伤是小伤，也就是休息几天而已，在休息期间工资照发，其它没有什么补偿。
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