2021年北京社保工伤缴费标准？
北京2021年社保缴费基数是按照上一年度的社平均工资来计算的，每年社平均工资都有一定的改变，所以社保缴费基数也会有一定的调整。如果我们要参保社保，那么肯定还是要特别注意好缴费基数的情况。那么21年北京社保缴费基数有了哪些方面的调整呢？
缴费基数是如何计算出来的？
社保缴费基数正常是需要由用人单位来上报，然后根据职工上一年度月平均工资来进行计算。如果本身你的平均工资就在北京2021年社保缴费基数范围内，那么则按照实际的月平均工资来作为社保缴费基数。而如果低于或者是高于缴费基数的限定，则只能按照最高或者是最低的社保缴费基数来作为缴费基数。
其实缴费基数就是按照社平均工资的60%和300%来限定的，北京今年的社保最低缴费基数是3613元，最高缴费基数是按照2***32元计算，因为缴费基数不同会影响到社保费用，所以肯定还是要注意好自己的缴费基数情况。
北京市1至4级工伤退休待遇？
1—4级工伤职工依法办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家、自治区的规定享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老保险金。
基本养老保险金低于伤残津贴的，由工伤保险基金予以补差。按月领取的生活护理费及旧伤复发医疗费仍由工伤保险基金支付。
按月从工伤保险基金领取伤残津贴的1-4级伤残职工，达到法定退休年龄，但不符合享受基本养老保险待遇条件的，其伤残津贴继续由工伤保险基金支付。如果该职工工伤后不再缴纳养老保险，那么即使其达到退休年龄，仍由工伤保险基金支付其伤残津贴，不享受养老保险待遇。
我是北京市工伤十级，一次性医疗补助金怎么算？
可以了解大概
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤补助已经打到用人单位,但是用人单位不打给当事人,***用***会怎样？
人民***会判决用人单位限期支付。
用人单位截留工伤保险基金支付的工伤保险待遇，不支付给工伤职工，工伤职工向人民***提***讼的，人民***应当判决用人单位限期支付。
工伤职工还可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，并处罚款。
北京市人民***
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》
***令第242号
第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。
社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。
