今天给各位分享公交公司工伤保险条例最新的知识，其中也会对公交司机工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在合肥地区,开公交车,工伤十级赔付多少钱?
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
交通事故的十级伤残赔偿是：根据伤残等级，按照交通事故发生地农村或城市人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年×10%，即二年的伤残赔偿。各省人均可支配性收入是不一样的，以各省的公布标准为准。
而《的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。
公交车司机在上班期间被人殴打是否算工伤?
显然这当然是算工伤的，一名公交车司机在工作中与路人发生口角，被人殴打，经法医部门鉴定为轻伤，这显然是算工伤的，因为法律规定在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
只要没有违反操作规程且在工作岗位受伤就算工伤。
属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
如果是因为履行工作职责导致的被打属于工伤。发生工伤后，先向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
我坐公交车摔伤,尾骨骨折,住院2个月,期间单位把存工算了出勤,有工资...
1、公交车上摔伤，是保险公司赔偿；乘客伤好出院之后，把住院费和治疗费交给公交公司，他们负责跟保险公司协商赔偿。
2、此外，按以上三个原则计算的***期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
3、指遭受事故伤害前正常上班期间加班费之外的工资；受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁***。
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