重庆市工伤保险条例实施细则？
重庆市工伤保险实施办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。
第三条 参加工伤保险实行实名制。本市事业单位到住所地区县（自治县）、其他用人单位到注册地区县（自治县）办理工伤保险参保登记。市外用人单位在本市从事生产经营活动的，应当在生产经营地区县（自治县）参加工伤保险。
重庆2023年工伤9级赔偿标准明细？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《重庆市人民***关于调整工伤保险待遇标准的通知》，2023年重庆市工伤9级的赔偿标准明细如下：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括住院治疗、手术费、药品费、检查费等。具体标准根据医疗费用实际发生情况确定。
2. 伤残津贴：伤残津贴是指工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失的职工，由工伤保险基金按月发放的生活补助。2023年重庆市工伤9级伤残津贴标准为每月2,465元。
3. 护理费：工伤造成生活不能自理的职工，由工伤保险基金支付的护理费用。2023年重庆市工伤9级护理费标准为每天50元，每年累计不超过182,500元。
4. 一次性伤残补助金：工伤造成劳动能力丧失或者部分丧失的职工，由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金。2023年重庆市工伤9级一次性伤残补助金标准为20万元。
需要注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿标准还需根据具体情况进行确定。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的工伤保险管理机构或者律师。
2021年重庆市超龄农民工工伤待遇？
重庆市超龄人员工伤待遇怎样赔偿
超龄人员赔偿按照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
1、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2022年重庆工伤9级赔偿标准？
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动合同期满了，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金。
根据规定可知，造成伤残的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额可以由双方当事人协商确定，无法协商确定，可以由***判决确定。
