企业没给职工上失业保险职工可以投诉吗？
根据社会保险暂行条例，企业单位必须按规定为其员工缴纳社会保险（含失业保险）。
1，如单位未按规定缴纳，员工有权利向当地劳动监察大队举报，勒令单位为员工执法补缴；
2，或可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴或作出相应补偿。
3，劳动者没有给劳动者购买社保,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,用人单位补缴社保后,劳动者符合领取失业保险金的条件就可以在解除劳动合同60日依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。
4，劳动者也可以以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同,用人单位需要依法支付经济补偿金.劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.。
单位辞退后不给办理失业保险怎么办？
用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第四十九条 国家***取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
为什么办理失业保险金显示因本人意愿失业不能办理？
领取失业金条件之一就是非因本人意愿中断就业。自己辞职没有办法申领失业金。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业才能领取失业金。
根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的）；
（5）法律、行政法规另有规定的。
因为办理失业保险金显示因本人意愿失业不能办理是国家规定的。领取失业金条件之一就是非因本人意愿中断就业。自己辞职没有办法申领失业金。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
