工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。
3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。
工伤保险医保身份怎么填？
申请工伤保险中的个人身份应填写下列事项；个人所在的单位的名称；个人的姓名、性别、年龄、联系方式等信息；个人的入职时间；以及个人所在的岗位；个人的工作内容等。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤保险伤残待遇核定表是什么意思？
工伤保险伤残待遇核定表是指用于工伤保险伤残程度评定和待遇核定的一份文件或表格。工伤保险伤残待遇核定表一般由工伤保险机构或相关部门根据工伤人员的伤残情况填写，其中包括工伤人员的基本信息、伤残等级、伤残程度评定、待遇标准等内容。
通过填写工伤保险伤残待遇核定表，可以确定工伤人员因工致残的伤残等级，并依此确定其享受的工伤保险待遇，包括伤残津贴、康复补助金、一次性伤残补助金等。工伤保险伤残待遇核定表的填写和核定过程需要严格按照工伤保险相关规定进行操作，并经过相关部门的审核和认定。
工伤保险是那一年事实的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
工伤认定已办结是什么意思？
工伤认定已办结就是指工伤认定已经完成认定，只要下文就可以了。办理工伤认定需要个人申请，向工伤保险处提供相关材料，包括住院病历档案，医生诊断证明，事故责任决定书，单位证明，有关人员证明等，材料归档后就进入认定阶段，经过工伤保险处考察确认是工伤，就进行认定，发文。
