辅警受伤赔偿标准？
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、***阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、***肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具***肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，
二、伤残后待遇：
派出所***员能买意外险嘛？
派出所***员是可以买保险的，如果是防暴警察，特种兵是不可以的。买意外险可以选择买长期的，有返还的意外险。 平安***随行是返还型，交钱交10年，保障是保20年，到期后带上12个点的收益全数返还，最重要的是一个意外全保，保障的是伤残1到10级，281种情况，另外由于意外导致的住院还有最高300元每天的住院津贴，每年90天。（住院津贴是另外给的，理赔照赔）因为这个是提前给付的，不是报销，所以理赔的钱有可能超过自己意外医疗花的钱。钱是可以加上收益12个点退还的，可以重复理赔。买保险的话就选择重保障的，比如说平安的***随行保意外，还有平安的尊享安康保重大疾病，这些都是有收益，有返还。没事当存钱，有事能保障，都是重保障的，直接拨打平安的客服电话95511转4转3到人工服务报出842429找客服了解就可以了，这个是专业的客服来的。
可以购买。
意外险价格相对便宜，且性价比较高，老少咸宜。一般而言，购买意外险是构建家庭保障***的第一步。不同年龄以及人生阶段，意外险的购买策略稍有不同，对于是家庭经济支柱的大人，需考虑更高的意外身故伤残保额，可单独购买意外险，至少30万起步；而小孩和老人，则更应该注重有没有意外医疗责任，意外身故和伤残保额10万-20万足以。
辅警可以报销差旅费吗？
民警和辅警一同出差办案，回来后单位是要给辅警报销出差费用的，辅警是没有正式编制的合同制工作人员，由单位负担工资***，不享受正式民警的工资待遇，但是出差费用不是工资，只要是实际发生了出差行为并产生了费用，那么对于民警和辅警是一视同仁的，对辅警也是要报销出差费用的。
警务保障室是干什么的？
主要职能：
一、负责本单位民警、辅警思想政治工作和队伍建设，及时发现、纠正民警、辅警队伍中出现的问题。
二、负责拟订全支队警务保障年度***、并组织、协调、指导实施和监督。
三、负责支队财务管理工作。
（一）按照国家财务制度的规定，制定年度各项预算和收、支***，做好各项规费收缴工作，合理安排支出。
（二）严格按照会计制度的规定记帐、算帐、报帐，日清月结、按期报帐，妥善保管好会计凭证，帐簿和报表等档案资料。
（三）负责各种收据、票证的发放管理和领用登记、核销工作。
（四）负责核算、发放支队民警的每月津补贴以及辅警、后勤保障工作人员的工资，按规定做好民警、辅警、后勤保障工作人员的医疗、社会保险的核算、缴纳工作。
（五）代管事故救助基金财务工作。
四、负责支队装备管理工作。
