今天给各位分享杭州工伤保险条例标准的知识，其中也会对杭州工伤保险赔偿标准2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、浙江杭州工伤赔偿标准
- 2、杭州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、杭州十级工伤赔偿标准
- 4、浙江省七级工伤赔偿标准
- 5、浙江省工伤补差规定
- 6、浙江省工伤保险条例
浙江杭州工伤赔偿标准
法律分析：杭州市八级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
具体的赔偿金额根据工伤等级、个人工资和缴费年限等因素来确定。以下是浙江省工伤赔偿标准的一些细节： 一次性伤残补助金：根据伤残等级和个人工资计算，最高为24个月的本人工资。
根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
杭州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资 )计算其原工资标准； 发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
六级伤残的金额是本人16个月工资，七级伤残的金额是本人13个月工资，八级伤残的金额是本人11个月工资，九级伤残的金额是本人9个月工资，十级伤残的金额是本人7个月工资。
杭州十级工伤赔偿标准
1、按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。赔偿标准：一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。
2、杭州市居民因为交通事故造成十级伤残的，赔偿金标准是11万左右。
3、杭州市交通事故十级伤残标准：十级伤残鉴定标准主要包括以下几种情况，即达到下列情况之一的伤残，认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。
4、杭州市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级五个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工***也可解除或终止劳动合同，但要支付两金。
5、法律主观：有关杭州工伤伤残十级赔偿标准，一般医疗费根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
浙江省七级工伤赔偿标准
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的 35% 确定 ）要求：住院期间。
六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
五级伤残补助金=本人工资×18个月。六级伤残补助金=本人工资×16个月。七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 七级伤残=本人工资×13个月。八级伤残=本人工资×11个月。
法律分析：浙江工伤赔偿标准如下：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
鉴定为一至四级伤残的 ：由工伤保险基金按规定标准一次性支付伤残补助金，按月发放伤残津贴。 一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，***伤残为十二倍，四级伤残为十倍。
浙江省工伤补差规定
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级支付60个月单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资，六级支付50个月，七级支付20个月，八级支付14个月，九级支付8个月，十级支付4个月。
工伤赔偿和 交通事故赔偿 可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
浙江省工伤保险条例
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、浙江省工伤赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
5、根据工伤保险条例之规定，工伤人员的赔偿（或叫补助金）的工资标准应以本人的实际收入为标准（计算核算方法法定明确了的）。
关于杭州工伤保险条例标准和杭州工伤保险赔偿标准2020的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
