今天给各位分享兰溪工伤保险条例的知识，其中也会对金华工伤保险赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、在浙江兰溪工伤伤残七级能赔多少
- 2、金华市兰溪市我工伤以鉴定为四级残,公司有买保险,我想和公司一次性赔...
- 3、在浙江金华兰溪工伤鉴定为8级,最少赔偿,最多赔偿,多少呢
- 4、我是一个外来务工人员在20i1年在浙江兰溪市上班时受的工伤评为九级请问...
在浙江兰溪工伤伤残七级能赔多少
享受的一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为13个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金10个月，用人单位支付一次性就业补助金10个月。
七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。
金华市兰溪市我工伤以鉴定为四级残,公司有买保险,我想和公司一次性赔...
根据工伤保险条例，工伤职工康复后，工伤保险基金支付一次性伤残等级赔偿金，离职后，就可以拿到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补偿金和单位支付的一次性伤残就业补助金。
级至4级伤残只有一次性伤残补助金。然后公司给员工购买社保，在退休之前发放津贴。保留劳动关系，不用去上班。
你工资的75%有可能低于当地最低工资标准，因此，你按最低工资标准领取伤残津贴。***如公司未替你参加工伤保险，所有费用由公司出；若参保了，这些费用由工伤保险基金出，单位无需承担，但仍需替你缴纳基本医疗保险费。
经职工提出，与公司解除或终止劳动关系，公司要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
在浙江金华兰溪工伤鉴定为8级,最少赔偿,最多赔偿,多少呢
1、金华市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、六级伤残 为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残 为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资。
3、法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
我是一个外来务工人员在20i1年在浙江兰溪市上班时受的工伤评为九级请问...
我是一个建筑工人，在上班时把腰摔了，是9级伤残。应得到多少赔偿？ 9个月本人工资一次性伤残补助金。另有一次性伤残医疗和伤残就业【两项】补助金。根据所在省人民 *** 制定的标准执行。
一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
您好，我从事工厂人力***管理工作十余年，对于发生工伤后是继续上班，还是解聘拿钱走人，对这个问题，不同的人观点不同。
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