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月薪六千,一六年九级伤残赔偿金能拿到多少
1、九级伤残赔偿标准如下：（1）可以赔偿一次性伤残补助金，九级伤残补助金为本人工资9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资，每月工资2000元，共18000元；一次性工伤医疗补助金。
3、工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。
4、工伤九级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。
一六年工伤工资涨多少,啥时发
1、法律主观：工伤期间的工资发放标准： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、一次性伤残补助金：13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民***规定。
3、原工资***待遇不变。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，因工受伤的员工在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤九级二0一六年四川省按工伤条例到底能赔偿多少钱?
职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
护理费标准参看《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
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