本篇文章给大家谈谈扬州市关于工伤保险条例，以及扬州工伤保险待遇调整对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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扬州市工伤保险条例
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
2、扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。
3、住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、企业应当安排工伤鉴定机构对您的工伤情况进行评估和认定。如果被认定为工伤，企业应当按照《工伤保险条例》规定的标准给予一定的工伤赔偿和待遇，包括医疗费用、伤残补助、工亡补助、定期生活补助等。
5、具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
工伤认定必须满足三个条件
1、工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
2、法律主观：工伤必须满足的三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
3、报工伤的第三个必要条件是事故与工作活动之间存在因果关系。这意味着事故发生是由于工作活动所导致的，而不是因为个人原因或其他非工作因素引起的。如果无法证明事故与工作活动之间有直接的因果关系，将难以满足报工伤的要求。
4、法律分析：对视同工伤的突发疾病要求符合三个要件：在工作时间内；在工作岗位上；突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡。
5、法律主观：满足工伤必须满足的三个条件：劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件。工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
6、什么标准可以定义为工伤？首先，在工作时间和工作场所，人们因工作原因而受到事故伤害。
我弟弟,27岁,在扬州因工伤导致一个脾脏切除,一个肾坏死。断3根肋骨...
参照《劳动能力鉴定 职工工伤...》脾切除：7级，膈肌修补：9级，肺修补：9级，胃修补9级，肋骨骨折：9级或10级，股骨骨折：8级或9级，骨盆骨折：9级或者10级。
工伤致一肾切除和脾切除，是两处伤残，应当分别鉴定，按照重者定级。一侧肾切除，因为对侧肾功能状态不同可以评定为***或者五级伤残，脾切除应评定为七级伤残，按照重者定级为***或者五级伤残。
估计是8级伤残。您立即申请工伤认定，只有认定工伤后，就可以申请伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。
申请工认定：应自事故发生之日起一年内向人力***和社会保障局申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额，多不然你张口要多少老板都觉得多。单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
你好，赔偿金额需要很据你的伤情、工资、手上的证据及户籍情况综合确定。 希望对你有帮助。
扬州地区工伤事故赔偿细则
1、所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、(十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
3、职工构成工伤九级伤残赔偿标准：医疗费用，根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资，期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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