无锡一次性工伤医疗补助金是单位给吗？
一次性工伤医疗补助金通常由劳动者所在的单位支付，根据《中华人民共和国劳动保险法》规定，单位应当向受工伤的劳动者支付一次性伤残医疗补助金。根据相关规定，劳动者在工作中发生工伤，单位应当依法给予医疗救治，如果劳动者因工伤导致残疾，单位也应当支付一次性伤残医疗补助金。
无锡一次性伤残补助金怎么算？
)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
无锡九级工伤赔付清单？
无锡九级工伤的赔付清单包括以下内容：
1. 医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用等，根据医疗机构出具的收据和诊断证明等相关证据确定。
2. 伙食补助费：根据工伤人员住院治疗期间的实际天数，按照当地最低工资标准的30%计算，由工伤保险基金支付。
3. 交通、食宿费用：根据工伤人员住院治疗期间实际发生的交通费和食宿费，由工伤保险基金支付。
4. ***器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
7. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准是解除或者终止劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为5万元。
无锡10级工伤补偿标准？
专业分析
无锡十级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，十级为7个月工资；
2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；
3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；
4、误工费，职工原来的工资***待遇乘误工的天数；
5、交通费、住宿费，为实际所花费的费用。
一、工伤认定材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
