超市老板强制员工自己交意外险？
这是违法的，可以去劳动局监察大队申诉。商业保险，除了国家规定的强制性险种外，任何单位和个人都不得强制要求他人购买。按你所说，超市老板让你们买意外险，想防止意外事故发生后减轻自己的责任，但是：
1、商业意外险不能代替工伤赔偿，就算是老板掏钱买的，意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。
2、单位购买意外险，一般是团体意外险，绝大多数都是有老板掏钱的，是一种员工的***，万一出事，可以给员工更多的赔付，或者员工在工作时间以外发生的意外的赔付，减轻员工的负担，让员工觉得这个单位***待遇好，愿意在这个单位干，而不是代替社保的。
只有一份***要报销交强险和意外险怎么办？
楼主注意，任何一份意外保险，都不需要***理赔，只需要当地2级及以上医院开属的伤残证明，及司法机构开具的证明，如果被保险人意外身故死亡，只需要到当地司法机关（就是公安局派出所）开具死亡证明，就可以到保险公司申请理赔，另外提醒楼主，这一系列的事情，你完全可以找保险公司的业务员，也就是谁给被保险人办理的保险，就找谁，如不清楚你可以打电话找客服，报上你的保单号码，会有专人跟进的，
我想请问，单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗？
单位给交的五险一般不保人身意外。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
保险公司强行买意外险怎么办？
一般而言，保险公司强行买意外险是不合法的！
随着生活水平的不断提高，外出工作的需求逐年增加，随之而来的意外事故也频频发生。为了有效地规避风险所带来的人身伤害，在制定新生活***的同时，不妨制定一个意外险保障***，为自己撑起一把“保护伞”！
但法律没有规定，也不能强求，属于用人单位自主行为！
