公务员五险一金是自己出吗？
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是由个人和用人单位各自缴纳一部分，缴费比例由国家规定，并不是全部由公务员自己缴纳。住房公积金是由公务员和用人单位各自缴纳一定比例的月薪，但具体的比例可能会因地区和单位而有所不同
公务员五险一金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险由公务员及其所在单位共同承担。
具体来说，公务员的五险一金其中三险一金是由所在单位承担，即养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金。另外两险一金是由公务员本人承担，即工伤保险、生育保险。
公务员个人需要支付的工伤保险费用比例是从工资中扣除的，一般为0.5%。而生育保险费用是由女性公务员自行承担的，男性公务员则不需要承担生育保险费用。
需要注意的是，有些地方的规定可能有所不同，具体情况还需参考当地公务员工资和***制度的相关规定。
不是自己出。
原因是公务员五险一金是由单位根据国家规定和政策向社保局和公积金中心缴纳的，其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而公积金是指住房公积金。
公务员的薪水中已经包含了这些保险和公积金的缴纳比例，公务员本人只需要按照规定缴纳自己的个人所得税，其他费用由单位代缴，因此不是自己出。
所以，对于公务员来说，这些五险一金的缴纳是由单位承担的，不需要个人自己缴纳，是一种***待遇。
公务员的五险一金标准是多少？
公务员具体的社会五险一金分:养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%.
一、关于五险一金的缴纳标准
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金和税怎么交
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
