本篇文章给大家谈谈工伤保险条例通俗问答五，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上班期间突发疾病赔偿
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。
法律分析：上班期间突发疾病没有死亡的不属于工伤，单位不需要进行工伤赔偿。
工伤保险问题
1、这要从两方面去认识，一方面是生产过程中随时蕴含着大量的职业伤害风险，客观上要求有一套健全和有效的工伤保险制度；另一方面是我国现行工伤保险制度在新的社会经济条件下已不能适应改革的需要。
2、工伤认定制度方面存在的问题工伤认定缺乏明确的法律规定《工伤保险条例》没有对工伤进行明确的定义，而是凭借经验对是否认定为工伤的范围做了具体的举例说明，并没有用一般性的基本的条款对工伤的定义进行规定。
3、工伤认定后不再缴纳工伤保险在《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、衍生问题：社保只能查到工伤保险正常吗？五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人***到社保中心去查询。
5、工伤保险报销方法：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工***等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
6、工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
企业员工在下班途中去饭店吃饭,突发脑出血死亡算工伤吗
法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
职工下班途中去饭店吃饭，突发脑溢血死亡不算工伤。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。
下班途中突发疾病死亡，不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤，三者必须都要满足。根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
综上所述，劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的，或者在四十八小时内经抢救无效死亡，且当时在工作岗位上的，算工伤。如果下班前没有发病，下班后突发的脑溢血，属于意外事故，应该视同工伤，享受工伤保险待遇。
职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《 工伤保险条例 》第十五条（一）项规定，视同工伤；生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤，按因病办理。
而你所说的这种情况既不是在工作岗位上发病，也未在突发疾病后48小时内抢救无效死亡，所以，无法认定为工伤！该死亡只能按照因病死亡处理。
上班途中发生交通事故死亡算工伤吗
1、法律分析：上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。
2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。
3、交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。
4、上下班途中出了***属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
5、上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。
在工地受伤老板不给赔偿怎么办?
1、如果协商不成可以凭借搜集好的证据去******。***会指定鉴定机构进行伤残鉴定，根据鉴定结果获得赔偿。
2、工伤老板不赔偿的，向劳动行政部门投诉，也可向人民******，这样解决最快。工伤老板不赔偿怎么处理？工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据，并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。
3、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接***。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。
4、其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接***。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾***器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
5、你在工地受伤了，工地应该付给你误工费。你先和工地协商解决误工费问题。协商不成，就请个律师和工地打官司，再做个伤残鉴定书。官司打赢了，你就会挽回经济损失。
6、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤***并寻求他们的帮助。
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