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94年的工伤有赔偿吗
不解除合同，有九个月工资的赔偿。解除合同还有一次性医疗补助金，和一次性就业补助金，按照现在的标准，二十万左右。
其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。如果当时没有通过工伤处理，那么就超出了工伤赔偿的时效，无法通过工伤获得赔偿。
年以前工伤执行《劳动保险条例》相关规定。《劳动保险条例》第十二条 因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。
理论上：应该按照94年的标准，进行赔偿，包括：一次性医疗补助金和一次性就业补助金，这两项应由公司支付。你的手中必须有《工伤认定书》和《劳动能力伤残鉴定书》。和公司进行协商，不行就去劳动局咨询。
工伤保险条例及实施细则
在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
第一章 关于工伤认定第一条 市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。
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第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
如果是1994年办理的工伤退休是参照哪年的工伤保险条例
1、职工定残后享受的工伤待遇，在到达退休年龄，并医疗开始领取养老金的停发伤残津贴，但是如果养老金低于伤残补贴的应该补足。
2、是的，不再办理正式退休。工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。
3、已经退休的，无权可维。1994年的工伤，是老工伤，老工伤已经纳入工伤保险社会统筹，但是统筹的是新待遇，即新发生的工伤保险待遇按《工伤保险条例》的规定执行。
4、目前实施的是《工伤保险条例》，于2003年4月16日***院第5次常务会议通过，2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。
1994年的工伤四级伤残和现在四级伤残
1、所以1994年跟截止2022年10月，工伤赔付金额是一样的。一次性伤残补助金标准：四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：四级伤残为本人工资的75%。
2、伤残赔偿标准：一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月=45918元。下列条款之一者均为工伤四级。
3、你想问的是94年山东省工伤保险赔付标准吧，按照级别赔付。
4、***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
5、职工构成工伤四级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
一九九四年工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险办法1996、一九九四年工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
