单位和我协商一致解除合同，失业险我领不到怎么办？
单位和我协商一致解除合同，如果用人单位依法给劳动者购买社保满一年的，劳动者可以持相关手续到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。若因用人单位的原因导致劳动者不能正常享受失业保险金的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《劳动合同法》
失业补助金可以补发吗？
可以。2021年1月-12月符合申领失业补助金条件的失业人员，在2021年12月31日前可以申请补发。如：小张2021年3月停保，3月、4月、5月未缴费，6月重新参保就业，当前可以申领补发3、4、5月失业补助金。
按照覆盖范围为2021年新失业人员规定，7月起不再受理符合2020年条件的申请。
可以。失业补助金的截止日期为2021年12月31日，只要你是在2020年3月后离职处于失业状态的，都可以申领失业补助金。前提是你的失业保险有连续缴纳满十二个月，并且离职社保处于断交状态。最多可以申领六个月的失业补助金，从符合条件的月份开始计算。
不可以。失业人员已就业的，不可以补领失业补助金。
失业补助金领取条件：
2022年1月1日至2022年12月31日期间，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申领失业补助金。
如遇以下这些情形，社保局会停发失业补助金：
失业人员领取失业补助金期满、重新缴纳失业保险费、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停发失业补助金。
协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗？
可以领取失业金！
但是需要在离职证明上写上，用人单位主动提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同。
必须是用人单位主动提出解除劳动合同，不然拿不到失业金！员工主动提出辞职是没有是失业金的！必须是非本人意愿中断就业！
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定，职工需要符合以下条件才能领取失业金：
1. 因企业破产、合并、解散、减员、结业等原因被解除劳动合同。
2. 已参加失业保险并缴纳满规定的失业保险金缴纳年限。
3. 具备就业能力并有求职意愿，愿意接受劳动部门的职业培训和安排工作。
4. 未达到法定退休年龄。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，如果是用人单位提出来的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
