企业职工申领失业保险的流程？
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
为什么有营业执照不能领失业保险？
失业保险是一种社会保障制度，旨在为失业人员提供一定的经济帮助和就业援助。但是，有营业执照的个体工商户或企业主通常无法领取失业保险的原因主要有以下几点：
1. 不符合失业保险的参保条件：失业保险通常适用于在正式劳动合同下工作的雇员，而个体工商户或企业主通常是自己经营自己，不属于雇佣关系。
2. 缺乏按月缴纳保险费：失业保险的资金是由参保人及其用人单位按照一定比例缴纳的，但个体工商户或企业主往往不需要缴纳失业保险费。
3. 享受其他社会保障制度：个体工商户或企业主可能在其他社会保障制度中享受着相应的保障，如医疗保险、养老保险等。
值得注意的是，每个地区的政策和规定可能会有所不同，您可以向当地社会保险机构咨询相关规定和政策，了解您在失业情况下可能享受的其他援助措施。
答:因为营业执照通常是用于注册和运营企业的法律文件，它证明了企业的合法经营地位。而失业保险是由***提供的一种经济援助，旨在帮助失业的个人维持生计。失业保险和营业执照之间的关系并不直接。
失业保险通常是为那些失去工作的个人提供的，而不是为企业提供的。获得失业保险通常需要满足一定的条件，例如失业的原因、失业时长、缴纳失业保险费等。这些条件与个人的就业和失业状况相关，而与企业的运营状况无关。
同时，失业保险的目的是为失业个人提供一定的经济援助，帮助他们渡过失业期间的经济困难。而企业通常有其他的保险和***制度来保障雇员的权益，例如劳动保险、社会保险等。这些保险和***制度与企业的运营状况和员工***政策相关，而与个人的失业状况无直接关系。
因此，持有营业执照的企业无法直接领取失业保险，因为失业保险是为个人提供的一种经济援助，而不是为企业提供的。如果企业遇到经营困难，可能需要考虑其他的经济支持措施，如***、减税政策等。具体的政策和措施可能因地区和国家而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业机构以获取准确的信息。
公司帮交了失业金为什么不能领？
众所周知今年就业比较困难，有工作的人失业了，没有工作的人找不到工作，这时失业保险就派上用场了。但并不是所有的人都可以领取失业保险，领取失业保险的前提是失业人员缴纳了失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。
工厂搬后可以领取失业保险金吗？
领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。 工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工的劳动合同，可以领取失业金。
