本篇文章给大家谈谈工伤保险条例交通，以及交通工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故工伤如何认定
1、法律主观：如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，能认定为工伤。
2、所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分都是工伤。
3、上下班途中发生交通事故，如果***非本人主要责任的，属于工伤。 《工伤保险条例》中的第六条明确的说明在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、交通事故是否属于工伤视情况而定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。
上班途中交通意外算不算工伤
法律分析：职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。
法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
上班途中遭受交通事故伤害本人不负主要责任的算工伤，享受工伤保险待遇必经工伤认定。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；如果是本人负主要责任或全部责任的，不能认定为工伤。
工伤交通事故双赔规定
1、工伤和交通事故可否双赔偿，具体如下：工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。
2、交通事故工伤双重赔偿条件的规定：双重赔偿的标准是如果是用人单位造成的工伤就不能获得双重赔偿，如果是第三方造成的，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇。
3、根据我国《工伤保险条例》规定，工伤交通事故双赔是指在工作时间和工作地点内发生的交通事故造成劳动者受伤或者死亡，既可以依法享受工伤保险待遇，也可以依法获得交通事故的赔偿。
4、法律主观：工伤交通事故双赔规定： 工伤与交通事故可以双倍赔偿，但其中的交通事故必须是工伤劳动者不负主要责任的情形。
工伤保险条例交通的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于交通工伤保险赔偿标准、工伤保险条例交通的信息别忘了在本站进行查找喔。
