本篇文章给大家谈谈山西省工伤保险条例内容，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山西省工伤保险条例的第二十二条
第一条根据***院《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
第十五条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和用人单位，并抄送经办机构。
这个要换算到月工资！首先，你有没有签订劳动合同，如果有劳动合同的话，里面约定的工资就是你的月工资！如果还没有签订劳动工资的，那么你就按你的日工资换算到月工资，就是日工资乘以275就是月工资。
第二十二条 工伤职工经复查鉴定，伤残等级发生变化的，以复查鉴定结论为依据，享受相应的工伤保险待遇，但不包括一次性伤残补助金。
2020年山西工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准)
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定缴纳的各项社会保险费。
下面，我就为了回答大家问题整理了山西工伤赔偿标准的内容，希望有所帮助。
山西省对国有企业煤矿五级工伤怎样解决
1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的65%计算。
3、煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：治(医)疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。***器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。
山西省2022伤残津贴上调
记者报道 11月14日，记者从省人社厅获悉，省人社厅、财政厅近日下发通知，从2022年1月1日起，提高全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。 据了解，今年是我省连续第18年提高工伤保险待遇。
对山西省工伤职工的伤残抚恤金、工伤抚恤金和抚恤金，进行调整。一级伤残补助每月增加一百九十五元，二级伤残补助每月增加一百八十五元。已按规定结清工伤保险待遇、解除工伤保险关系的人员，不纳入本次调整范围。
一级至六级工伤职工的伤残津贴，在现行基数基础上，按下列标准增加：一级伤残每月增加195元，二级伤残每月增加185元，***伤残每月增加175元，四级伤残每月增加165元，五级伤残每月增加155元，六级伤残每月增加145元。
上涨了。根据查询山西省人力***和社会保障厅***得知，朔州市伤残津贴是指对因工致残而退出工作岗位的工伤职工所支付的工资，2022年上涨了。
伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
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