g***16180-2014工伤鉴定九级？
工伤九级一般对自己身体情况是没有多大问题的。像一般骨折之类的就能评上伤残等级。因为工伤的赔偿是非常少的，比交通事故少近十倍呢。
工伤九级伤残赔偿金是一万两千元，而交通事故九级是二十万，相差太多。然后九级伤残一次性补偿你十二个月工资。
黑龙江工伤保险管理条例？
职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。门诊、急诊、急诊留观的工伤医疗费用先由用人单位或个人垫付，认定为工伤并符合工伤医疗目录的费用按规定到统筹地区社会保险经办机构报销。
2006版和2014版工伤伤残赔付标准？
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
***伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
公务员纳入工伤认定是什么时候开始的？
2010年。修订后的《工伤保险条例》适用范围进一步扩展至我国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工
2014年。
《工伤保险条例》六十五条明确规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
在今年7月人社部制定的《人力***和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中，也明确提出要“制定公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团体人员工伤保险政策”。
2014年出的工伤能拿钱吗？
2014年出的工伤不能拿钱，因为年岁太久，不能认定工伤，也就是超过了工伤认定期限，一般工伤发生后一年之内就要认定完工伤，过了期限，除了职业病之类的工伤，不会给认定，不能认定工伤当然也不能做工伤鉴定，也就不能根据工伤鉴定结果给予补助。
