山西十级工伤一共赔几个月？
山西十级工伤一共赔偿18个月。根据《山西省工伤保险办法》，山西十级工伤是指因工作原因造成受害人双目失明、双耳失聪、双上肢或双下肢残疾等十类最严重伤残情形。
对于这类伤残，工伤保险给予一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴，伤残津贴期限为18个月，之后根据受害人的病情进行评估，继续发放伤残津贴或者转为享受伤残待遇。因此，山西十级工伤一共赔偿18个月。
山西十级工伤的赔偿标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准可能会因地区、时间等因素有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的赔偿信息。
2023年山西省工伤津贴涨多少？
根据所了解的信息，2023年山西省工伤津贴涨多少，会根据伤残等级和是否完全丧失劳动能力而有所不同。
对于一级至四级工伤职工，如果伤残津贴调整后，月伤残津贴低于2200元，将调整为2200元。而对于五级至六级工伤职工，如果伤残津贴调整后，月伤残津贴低于1900元，将调整为1900元。
此外，对于1996年10月1日前因工致残、被鉴定为完全丧失劳动能力的工伤职工，每人每月增加145元；大部分丧失劳动能力的工伤职工，每人每月增加115元。
总的来说，2023年山西省工伤津贴的涨幅具体数额会根据个人情况进行调整。具体请咨询当地相关部门获取准确信息。
山西省公伤享受什么待遇？
享受正常退休待遇。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
