金华工伤怎么赔？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿分为以下几部分：
1. 支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。
请注意，具体赔偿金额可能会因为政策的差异而略有不同。
浙江金华工伤八级赔付标准？
工伤八级赔付标准涉及以下几个方面：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残的一次性伤残补助金为 11 个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：根据浙江省相关规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为 7 个月。
一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》规定，八级伤残的一次性伤残就业补助金为 8 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
停工留薪期间工资：根据具体案情，八级工伤伤者停工留薪期间的工资待遇应按本人工资支付。
需要注意的是，具体赔偿金额会因个人工资、户口等情况而有所不同。在计算赔偿金时，建议咨询专业律师或者劳动保障部门，以了解详细的赔付标准。
浙江金华六级工伤赔偿标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
