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工伤赔偿包括子女抚养费么?
1、伤三个一次性补偿没有儿童抚养费。这个遭受工伤事故伤害，致残的，只是对其本身致残进行补偿，并不对抚养人口进行补偿，因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。
2、法律主观：有抚养费，但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。
3、工伤赔偿里面即使是有关于子女成长的相关费用，也不叫做子女抚养费，子女抚养费是指，父母或者是其他对于子女成长有抚养义务的人，为了未成年人的学习生活等方面支付的相关费用。
4、法律主观：抚养费 不属于赔偿，而是不直接 抚养 子女的一方、对子女应该支付的抚养费用，是一种义务。支付标准一般为本人收入的20%-30%。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
职工因病去世未成年子女的待遇
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、同时，郭某如无经济来源，可享受定期生活补助金；未成年子女亦享受定期的生活抚养费，直至18周岁。
3、工伤待遇中未成年亲属抚恤金的标准是：按照职工本人工资的一定比例发放，对于亲属按照每人每月30%的标准发放，具体情况下对于不同类型的亲属是有所不同的，但一般是不高于死亡人员工资待遇的。
4、最后，在劳动者因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。你提供的信息中，死者是非因工负伤死亡，可以按其供养直系亲属的人数，付给供养直系亲属救济费，具体如何支付应询问相应部门。
5、没有的，社保局只支付一次性的丧葬和抚恤金，不会再有任何补贴。
工伤被抚养人抚养费计算标准
一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
法律主观：工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金，标准是配偶为工亡职工本人月工资40%，其他人员为30%，孤寡老人和孤儿加发10%，按月发给，直至失去供养条件为止。
如果受抚养人是61-75岁，补偿期= 20年-(受抚养人的实际年龄是-60岁)如果受抚养人超过76岁，补偿期为5年。
其计算公式为：被扶养人生活费赔偿金额=事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限。
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