宁波处理工伤要走哪些部门？
宁波处理工伤需要走以下几个部门：劳动保障部门、人力***和社会保障部门、医疗保险部门以及法律部门。
劳动保障部门是主要负责管理和监督劳动关系的部门，他们会处理与工伤相关的法律事务，包括工伤认定、工伤赔偿等。
人力***和社会保障部门负责管理和监督劳动力***的使用和保护，他们会协助劳动保障部门进行工伤认定和赔偿的相关工作。
医疗保险部门负责管理和监督医疗保险制度，他们会参与工伤认定的医疗鉴定工作，确保工伤赔偿的公正性和合理性。
法律部门是最后的监督和***机构，他们会处理工伤***的法律程序，确保受害者的权益得到保护和维护。
通过以上部门的合作和协调，可以确保工伤受害者能够得到及时、公正的赔偿和保障。
宁波市九级工伤一次性伤残赔偿是多少？
宁波市的九级工伤一次性伤残赔偿标准是根据职工伤残程度和当地最低工资标准来确定的。目前，宁波市的最低工资标准为每小时22元，而九级伤残的赔偿比例为30%。因此，根据这个比例计算，宁波市九级工伤一次性伤残赔偿的具体数额为：22元/小时 × 8小时/天 × 30% × 365天/年 = 约为6,792元。
宁波工伤七级赔偿多少钱？
宁波市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十个月的本人工资；5、其他费用根据实际确定。
需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
宁波北仑区长征骨科医院工伤能赔偿吗？
根据中国的《劳动保障法》和相关法律法规，如果在工作过程中发生了工伤，员工有权获得相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序可能会因地区和具体情况而有所不同。对于宁波北仑区长征骨科医院的工伤赔偿问题，建议您咨询相关的劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确的信息和指导。他们将能够根据您的具体情况提供更详细的解答。
宁波北仑区长征骨科医院是一家正规的医疗机构，如果你在该医院工作期间发生了工伤，你有权利申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。
如果你的工伤符合法律规定的条件，你可以向所在单位提出工伤认定申请，并按照相关程序进行赔偿。具体的赔偿标准和程序可以咨询当地的劳动保障部门或者律师事务所。
